Referenzen
Referenzprojekte im Überblick
Interimsfunktion als Leiter der Fachstelle IT-Sicherheit eines Schweizer Kernkraftwerks (rund 500 Mitarbeitende)
- Fachverantwortung für IT-Sicherheitsthemen in der Prozessinformatik (ICS / SCADA) und der kommerziellen Informatik
- Führen der internen Arbeitsgruppe IT-Sicherheit
- Unterstützung bei der Erarbeitung von IT-Sicherheitskonzepten in Projekten
- Durchführen von Sicherheits- und Risikobeurteilungen
- Ausbilden und sensibilisieren der internen und externen Mitarbeitenden
- Behandeln von Anfragen und Ereignissen
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Behörden und Fachgremien
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Mandat als Datenschutzbeauftragter einer Sozialinstitution (rund 450 Klienten, 800 Mitarbeitende)
- Aufbau und Betrieb des operativen Datenschutzmanagements
- Führen der interdisziplinären Arbeitsgruppe Datenschutz
- Erheben und führen des Inventars der Personendatensammlungen
- Erarbeiten von Bearbeitungsreglementen, unterstützen in deren Umsetzung
- Sensibilisieren und ausbilden von Mitarbeitenden
- Behandeln von Anfragen und Ereignissen im Bereich Datenschutz und Schweigepflicht
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Unterstützen einer mittelgrossen Universalbank (rund 800 Mitarbeitende) bei der Umsetzung von Anhang 3 des FINMA-Rundschreibens 2008/21
- Erarbeiten von Richtlinien zur Klassifikation von Bankdaten, inklusive Client Identifying Data
- Erarbeiten von Datenschutzrichtlinien
- Erarbeiten des Ausbildungs- und Sensibilisierungkonzepts für unterschiedliche Zielgruppen inklusive Inhalte, Methoden und Umsetzungsplanung
- Schulungsvideo
- Web Based Trainings- und Quizmodule
- Train-the-Trainer
- Workshops
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Phishing-Test mit anschliessender Durchführung von Mitarbeiterschulungen bei einem Energieversorger (rund 500 Mitarbeitende)
- Planung des Phishing-Szenarios
- Aufbau der dazu erforderlichen Infrastruktur, wobei sicherzustellen war, dass durch den Test keinesfalls vertrauliche Informationen das Unternehmen verlassen
- Auswerten, visualisieren und kommunizieren der Ergebnisse, ohne dass Mitarbeitende blossgestellt werden
- Planen und Durchführen der Mitarbeiter-Workshops unter Berücksichtigung der Testergebnisse
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Migration des Informationssicherheitsmanagementsystems von einem grundschutzorientierten zu einem risikoorientierten Approach gemäss ISO/IEC 27001:2013 bei mehreren Universalbanken:
- Situationsanalyse
- Entwickeln eines Vorgehensvorschlag
- Migration von ISO/IEC 27001:2005 nach Version 2013
- Eingesetztes Tool: ISAT-X
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Aufbau eines IT-Risikomanagementprozesses in einer Privatklinikgruppe (ca. 1200 Mitarbeitende)
- Erfassen von Asset Clusters
- Entwickeln von Grundlagen für das IT-Risikomanagement
- Begleiten beim regelmässigen Durchführen von Risikobeurteilungen
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Mandat als IT-Sicherheitsbeauftragter bei einem Finanzdienstleister (ca. 4000 Mitarbeitende)
- Erstellen eines Konzepts zum Etablieren der Rolle des Sicherheitsbeauftragten in den Aussenstellen
- Unterstützen beim Weiterentwickeln des Prozesses zum Erstellen der Sicherheitskonzepte
- Unterstützen beim Überarbeiten von Weisungen und Richtlinien
- Unterstützen bei der Entwicklung einer Anti-Malware Strategie
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Audit über den Schutz vor Malware und Cyberangriffen in einer Sozialinstitution (rund 200 Mitarbeitende)
- Verifizieren der Effektivität getroffener Schutzmassnahmen bezüglich dem Schutz vor Malware nach Defense in Depth Ansatz
- Identifizieren von Verbesserungsmassnahmen, um Schutzmassnahmen zu optimieren
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Audit über den Schutz der Prozessinformatik (ICS / SCADA) eines Energieversorgers vor Malware und Cyberangriffen (rund 500 Mitarbeitende)
- Identifikation von Infektions-Wegen
- Beurteilung der Effektivität von Sicherheitsmassnahmen nach Defense in Depth Ansatz
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Entwicklung einer integralen Netzwerk-Sicherheitsarchitektur für ein Unternehmen im Bereich kritische Infrastruktur
- Erheben der aktuellen Netzwerk-Infrastruktur
- Definition von Security Levels und den jeweiligen Sicherheitsanforderungen
- Design des Soll-Zustands mit Netzzonierung, Netzübergängen, physischen Infrastrukturgrenzen, Zuweisung und Umsetzung von Security Levels
- Begleitung der Umsetzung
- Ausbildung der beteiligten internen Stellen
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Aufbau und Einführung eines Business Continuity Managements für einen Energieversorger
- Entwicklung der BC-Prozesse und -Organisation
- Erstellung einer BC-Policy
- Durchführung von Business Impact Analysen
- Erstellung von BC-Strategien und -Plänen
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Erstellung einer Informationsmanagement-Strategie sowie eines Informationsmanagement-Konzepts für einen Energieversorger
- Erhebung der Ist-Situation und Erstellung des Soll-Konzepts
- Entwicklung Domänen-Modell und Definition der funktionalen Anforderungen
- Erarbeitung von Weisungen, Richtlinien und Hilfsmitteln
- Evaluation einer Vertragsmanagement-Lösung
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